근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에서는 사업장 내 근로자 대표자 선출 방식을 다루고 있으며, 30명 이상의 근로자가 있는 사업장에서는 반드시 근로자 대표를 두어야 한다. 3번에서는 비정규직 노동조합이 대표자로 설정될 수 있다고 잘못 언급하고 있으며, 이는 법률에 근거하지 않는다. 따라서 3번의 설명이 틀리다.