정답 2번은 근로자에게 지급되도록 정해진 급여를 근로계약에 따라 적절하게 제공해야 한다는 점에서 맞습니다. 또한 근로자에게 불리한 변동이 있을 경우, 근로기준법에 따라 해고 등의 절차가 필요합니다. 따라서, 이는 법적 책임과 의무를 강조하는 행위로 해석할 수 있습니다.