정답 3번은 노동위원회의 임기가 3년으로 제한되지 않음을 설명합니다. 노동위원회 위원의 임기는 법률에 따라 정해지지만, 특정 사유가 있을 경우 연임이 가능하다는 점도 포함됩니다. 따라서 3년 연임 제한은 사실이 아닙니다.