정답은 5번입니다. 노동조합은 사용하는 자의 동의 없이도 단체교섭을 요구할 수 있으며, 이는 사용자의 의사에 반하여 노동조합이 근로조건 개선 등을 위해 협상하는 권리를 보장받는 데 기초합니다. 따라서 사용자는 해당 요구에 대해 응답할 법적 의무가 있습니다.