정답 2는 노무관리의 법적 책임이 사용자에게 있음을 강조합니다. 이는 근로자의 권리 보호를 위한 중요한 원칙으로, 사용자는 노동법에 따라 규정을 준수해야 합니다. 따라서 노동조합 및 노동관계조정법에서 사용자 책임을 명확히 하고 있습니다.