주어진 보기 중 1번은 정당한 사유 없이 계약의 본질을 훼손하지 않음으로써 유효성을 유지합니다. 그러나 다른 보기는 근로자의 권리를 침해하는 경우로, 법적 효력이 없거나 제한됩니다. 따라서 1번이 유효한 설명입니다.