1. 주의 의무는 직원의 업무 수행 시 발생하는 손해에 대해 주의 깊게 행동해야 할 책임을 의미하며, 대표자의 판단이 아닌 직원의 직접적인 행동이 중요하다. 2. 대표자는 직원의 행동에 대해 법적으로 책임이 면제되지 않으므로, 고객에게 직접적으로 손해가 발생한 경우 대표자의 책임이 성립할 수 있다. 3. 그러므로 의견제시나 결정을 통해 권한을 위임한 경우에도 손해에 대한 책임이 계속 남아 있어, 주의 의무에 대한 해석이 필요하다.