정답 3번은 사무직 근로자의 작업 환경과 관련된 규정을 바탕으로, 사용자의 해고권이나 근로조건 변경 권한이 남용될 수 있는 상황을 설명합니다. 따라서 근로자의 권리 보호를 위한 유효한 약정이 필요하다는 점에서 적절합니다. 이로 인해 근로자와 사용자가 균형을 이루어야 하며, 합의의 의미가 강조됩니다.