정답: 3 근로기준법에 따르면 근로자가 이직한 경우, 사업주가 제공해야 하는 기본 보장은 이직 후에도 계속 유지되어야 합니다. 따라서 이직 시 이전 사업장에서 제공하던 보장 내용이 새로운 사업장에 적용되지 않는다는 설명은 잘못된 것입니다.