정답은 2번입니다. 근로자가 소정근로시간을 1주 간 40시간 미만으로 설정했으므로, 육아기 근로시간 단축 적용 시 단축급여는 계산된 기준에 따라 30%가 아니라 40%를 받게 됩니다. 따라서 지급 가능한 육아기 단축 급여는 30만 원이 아닌 40만 원이 됩니다.