3번은 산업재해보상보험법에서 정한 급여의 지급 조건에 해당하기 때문입니다. 이 법에서는 사업주가 근로자의 재해를 예방하기 위한 조치를 취하지 않거나, 업무와의 인과관계를 입증하는 경우에 해당됩니다. 따라서, 3번의 사례는 법적으로 보장받는 경우로 분류됩니다.