정답: 1. 해설: 산업재해보상보험법에 따르면, 고용노동부장관의 심사청구에 의한 직무를 수행하지 않으면 유급휴가에 대한 권리가 발생하지 않는다. 또한 고용노동부장관은 임금과 비례하여 유급휴가를 정하는 권한이 없다. 따라서 위의 내용은 법적 근거에 부합하지 않는다.