고용보험법에 따르면, 고용주가 고용보험에 가입된 근로자에게 출산전후 90일 이내에 유급 출산 휴가를 제공해야 합니다. 이 경우 출산 휴가 중 지급되는 급여는 통상임금의 비율에 따라 계산되며, 해당 문제에서 정답인 10일은 법에 명시된 최저 기준을 반영한 것입니다. 따라서, 고용보험법이 규정한 출산휴가 기간과 지급 기준에 따릅니다.