정답 5번은 "근로자의 수입자격이 제한되지 않은 정당한 이직 사유"에 해당하지 않기 때문입니다. 30일 이상의 휴가를 권장하는 경우는 근로계약의 미이행으로 볼 수 있습니다. 따라서 이직 사유가 정당하지 않다고 판단됩니다.