정답: 1. 피보험자가 이직할 경우, 해당 날에 피보험 자격이 유지되지 않기 때문에 고용보험법상 피보험자격의 지속성이 없다. 따라서 피보험자가 이직한 날 이후의 사항은 신고 대상이 되지 않는다. 이직 전후의 자격 변동 관리는 고용보험법에 따라 규정되어 있다.