1) ①선지는 직무가 존재하는 경우 임금을 결정하는 방법을 설명하고 있어 맞습니다. ②선지는 직무를 분류하고 비교하는 접근 방식으로 적합함을 나타내어 올바른 설명입니다. ③선지는 성과급이 임금에 어떤 영향을 미치는지를 설명하고 있으므로 일치합니다. ④선지는 경영자와 노사 간의 협상이 필요하다는 내용을 담고 있는데, 이는 적절한 설명이 아닙니다. ⑤선지는 임금 수준이 기업의 성과에 따라 조정된다는 내용을 담고 있어 타당합니다. 2) 정답인 4번은 임금 결정 과정에서 경영자와 노사 간의 협상이 필요하다는 주장은 특정 상황에서는 맞지만, 일반적인 임금 결정 관련 설명으로는 부적합하다. 즉, 직무 평가와 같은 객관적인 기준을 통해 결정되는 임금 형성의 일반 원리를 따르지 않기 때문에 틀린 설명으로 판단된다. 따라서 정답은 4번입니다.