1) ① 외부 모집은 내부 모집과 달리 외부에서 인재를 찾는 방식으로, 문맥과 맞지 않음. ② 평등 고용 기회는 모든 지원자가 동등하게 경쟁하도록 하는 개념으로, 설명이 정확하므로 맞음. ③ 선발 기준은 직무에 적합한 인재를 찾기 위한 특성을 나타내므로 잘못된 설명이 아님. ④ 친족 채용은 공정성을 저해할 수 있어 도덕적 문제를 야기하므로 이 또한 맞지 않음. ⑤ 일반 채용은 특정 집단을 대상으로 하지 않지만, 여기서는 불합리한 제한이 존재하므로 부적합한 설명임. 2) 정답은 2번으로, 평등 고용 기회의 핵심은 모든 지원자에게 동등한 기회를 제공하여 차별을 방지하는 원칙에 있습니다. 이는 인사 관리에서 현대적인 법리로 자리 잡고 있으며, 차별을 줄이기 위한 노력이 반영된 것입니다. 따라서 정답은 2번입니다.