1) ①번은 레윈의 조직이론에서 변화 단계를 언급하였으나, 특별히 조직 구조와 관련된 내용이 부족해 틀렸다. ②번은 바바르가 제안한 관료제의 개념을 설명하였으나, 조직 개발과의 직접적인 연관성이 결여되어 있어 오답이다. ③번은 페로우의 개념이 업무 분장의 기술과 관계가 있지만, 과업의 특성에 대한 설명이 모호하다. ⑤번은 민츠버그의 조직 구조를 설명하지만, 조직의 전략적 측면이 다루어지지 않아 적절하지 않다. 2) 정답인 4번은 신들러가 제안한 구조에 대한 정의를 명확히 하여 전략적 경영의 필요성을 강조한다. 신들러의 이론은 조직이 전략을 바탕으로 구조를 설정해야 한다는 점을 명확히 하고 있어 주제에 적합하다. 따라서 정답은 4번입니다.