1) ① 선지는 "다양한 평가 방법을 제시할 수 있다"는 내용으로, 인사평가의 적절한 요소가 아닙니다. ② "상사의 동료의 피드백을 고려한다"는 인사평가의 원칙에 부합하므로 맞습니다. ③ "개인 평가서를 사용한다"는 경우도 적절하지 않으며, 단독 평가로 인해 객관성이 떨어질 수 있습니다. ④ "직무 기술을 배경으로 한다"는 것이 중요하나, 이는 평가 방법의 적절함과는 관계가 없습니다. ⑤ "정기적인 평가가 필요하다"는 원칙에 맞는 내용입니다. 2) 정답 2번은 "상사의 동료의 피드백을 고려한다"는 내용으로, 인사평가의 여러 원칙 중 하나인 다원적 피드백을 반영하는 방법입니다. 이 방법은 평가의 신뢰성을 높이고, 피드백을 다양화하여 공정한 평가를 가능하게 합니다. 따라서 정답은 2번입니다.