1) ②번은 다면평가의 장점을 설명하고 있어 오답이다. 진정한 평가 방법이 아니므로 문제에 맞지 않는다. ③번은 평가 기준의 객관성을 강조하는데 관련성이 낮아 틀렸다. ④번은 비교평가의 장점을 설명하고있으나 질문 내용과 부합하지 않는다. ⑤번은 행동관찰척도가 평가 방법이라고 언급하지만 주제와 맞지 않다. 2) 1번은 인사평가의 주체와 목적을 명확히 설정하는 중요성을 언급하고 있어 가장 적절한 설명이다. 인사평가는 실제 행동을 통한 효과적인 평가가 필요하기 때문이다. 따라서 정답은 1번입니다.