1) ① 근로자의 연령 제한에 대한 내용으로, 틀렸다. 취업의 연령은 법적으로 정해져 있지 않다. ② 교육훈련 중의 근로시간에 대한 규정으로, 오답이다. 취업 규정에서 제외된다. ③ 청소년 보호법에 관한 내용으로, 적절하지 않다. ④ 고용 형태에 따른 규정으로, 틀렸다. 종류에 따른 구분이 없다. ⑤ 근로계약서의 필수 내용으로, 오답이다. 일반적으로 근로계약이 요구된다. 2) 정답 2번은 중소기업의 경우 특례법상 근로자 연령에 대한 규정을 두지 않으므로, 15세 이상에 대한 제한이 적용되지 않는다. 따라서 정답은 2번입니다.