정답인 3번은 "직무에 관련 없는 비위상황이 있는 경우"로, 물류관리의 원칙상 해당 업무의 적정성과 책임이 성립하지 않는 상황을 의미합니다. 즉, 직무 수행에 직접적으로 영향이 없으므로 해촉사유로 인정되지 않습니다. 다른 선택지들은 모두 직무 수행에 직접적인 장애가 되는 경우로, 해촉사유로 충분히 고려될 수 있습니다.