정답: 1 이유: "조직위원회 사무"는 조직의 운영을 지원하고, "경영위원회 관리"는 경영 성과를 분석하여 조율하는 역할이다. "인사서류 개정 요구"는 인사 관리의 투명성을 높이기 위해 필요한 절차이다. 따라서 위원회와 관련된 내용이 주어진 문서와 일치한다.