민츠버그가 제시한 경영자의 역할 중 '종업원을 동기부여하는 역할'에 가장 적합한 것은 대인적 역할입니다. 대인적 역할은 경영자가 구성원과의 관계를 관리하고, 동기부여, 지도 및 지원을 하며, 팀워크를 촉진하는 데 초점을 맞추기 때문입니다. 따라서 정답은 ② 대인적 역할입니다.