정답: 4 이유: 직무가 아닌 개인의 능력에 따라 연봉을 결정하는 것은 일반적인 인사관리 원칙에 어긋난다. 연봉 결정은 직무의 난이도와 조직의 기준에 따라 이루어져야 하므로, 개인의 차별적인 능력보다는 직무의 특성에 기반해야 한다. 따라서 이는 보상체계에 대한 불일치를 초래할 수 있다.