정답: 1. 관찰법은 참여자가 면접에 비해 비정조직일 경우에도 활용 가능하다. 이는 관찰법이 자연스러운 환경에서 실시간 행동을 기록할 수 있어, 보다 객관적인 데이터를 수집할 수 있기 때문이다. 따라서, 면접 방식보다 다양한 상황을 반영하기에 유리하다.