정답: 5. 집단상원의 문제 해결력을 향상시키기 위해 피드백을 제공하는 것은 중요하지만, '만족의 피드백'의 개념에서는 적합하지 않다. 만족 피드백은 주로 집단원 개인의 감정이나 경험과 관련된 피드백을 의미하며, 문제 해결 능력 향상과는 직접적인 관련이 없다. 따라서 집단 상호작용을 촉진하는 데에는 도움이 되지 않는다.