밀러와 롤닉의 동기강화모델에서 강조하는 것은 클라이언트의 변화를 촉진하는 방법입니다. 여기서, '내적 의사소통 명료화하기'는 직접적인 목표 설정이나 지원이 아닌, 개인적 내부의 인식을 강조하므로 모델의 초점과 일치하지 않습니다. 따라서 이 선택지가 원리와 맞지 않습니다.