정답은 4번입니다. 과학적 업무분석과 이론공식은 인간관계론의 초점이 아닌 관리자의 인간적 측면을 중시하는 접근 방식입니다. 따라서 인간관계에 기반한 관리 이론에는 적합하지 않습니다.