"규형성과무(changing workforce)"는 특정 목표를 달성하기 위한 전략적 접근이 아니라, 인력의 변화 관리와 관련된 개념이므로 대조조직운영 기법에 포함되지 않습니다. 다른 방법들은 조직 운영과 성과 개선에 직접적인 영향을 미치는 기법입니다. 따라서 이 항목은 정답으로 적합합니다.