정답: 2. 고용보험의 상병급여는 현물급여에 해당하며, 이외의 선택지는 현금급여로 구분된다. 상병급여는 질병이나 부상으로 인한 노동력 상실에 대한 보호를 제공하기 위한 것이므로, 현관급여의 목적과 다르다. 따라서 고용보험의 상병급여는 현금급여가 아닌 현물급여로 분류된다.