정답은 2번입니다. 리더십은 조직의 목표 달성을 위해 구성원의 성향과 특성을 고려해 방향을 제시하고 영향을 미치는 과정입니다. 따라서 "특성론 리더십"은 리더의 개인적 특성에 중점을 두어 조직의 성과와 밀접한 관련이 있습니다.