리더십은 조직 내에서 리더의 권한과 구성원 간의 관계, 구조화의 중요성을 강조합니다. 리더는 조직의 목표 달성을 위해 구성원을 효과적으로 이끌어야 하며, 이를 위해 리더의 행동과 특성, 그리고 상황에 맞는 접근 방식이 필요합니다. 따라서 관계와 효율적인 소통이 리더십의 핵심이라고 할 수 있습니다.