OJT(직무를 통한 연수)는 실무 경험을 통해 직원이 자신의 기술과 지식을 발전시키는 과정입니다. 1번 항목은 개인의 자가 개발을 조직이 지원하는 것은 일반적이며, 2번 항목은 상사 또는 선배의 지도에서 배울 수 있는 점을 강조합니다. 3번 항목은 실제 업무 수행을 통해 학습이 이루어지는 점을 다루고, 4번 항목은 일반적으로 OJT가 외부 기관에 의존하지 않음을 보여 주기 때문에 답은 4번입니다. 즉, 1, 2, 3 항목이 명확히 OJT의 특징을 잘 설명하고 있습니다.