정답은 4번입니다. 인사관리에서 직무평가의 목적은 조직의 목표에 부합하는 인사 전략을 수립하기 위한 기준을 마련하는 것입니다. 따라서 직무 평가가 성과 달성에 미치는 영향을 고려하는 것이 핵심입니다.