사회복지 조직 혁신의 방해 요인으로는 무사안일주의, 비전의 영향력을 과소평가, 비전에 대한 불충분한 의사소통, 변화를 막는 조직구조나 보상체계의 유지 등이 있습니다. 이러한 요소들은 조직의 변화와 혁신을 저해하는 요인들입니다. 반면, 핵심리더의 변화를 위한 노력에 대한 구성원의 공개 지지는 혁신을 촉진하는 요소입니다. 그러므로 정답은 4번입니다.