1) ①은 직무 분석의 정의를 올바르게 설명하고 있어 틀리지 않습니다. ②도 직무 담당자의 업무 동기와 생산성 향상 간의 관계를 올바르게 서술하고 있어 정답입니다. ③은 직무설계의 목적을 명확히 하여 맞는 설명입니다. ④는 직무의 상대적 가치를 평가하여 직무를 결정한다고 하여, 직무 분석의 근본 목적과 맞지 않아 오답입니다. ⑤는 직무의 수행 결과가 가치 있다고 하여 틀린 설명은 아닙니다. 2) 정답 번호는 4번으로, 직무 분석의 핵심은 직무의 내용 및 중요성을 파악하고 그에 따른 인사 관리를 효과적으로 하는 것이지, 상대적 가치를 평가하는 것이 아닙니다. 따라서 정답은 4번입니다.