1) ① 보상 절차에 대한 설명이 부족해 틀렸습니다. ② "누적 근로시간" 개념을 잘못 이해하고 있어 오답입니다. ③ 근로 기준이 잘못 적용되어 틀렸습니다. ④ 관련 법령과 일치하지 않아 틀렸습니다. ⑤ 조건이 충족되지 않아 적합하지 않습니다. 2) 정답인 1번은 "STEL"의 법리를 기반으로 하며, 15분 간의 근로 환경에서의 유해인자 노출 농도를 기준으로 하고 있습니다. 이 개념은 안전한 근무 환경 유지를 위해 필수적입니다. 따라서, 근로자가 받는 노출은 이를 초과하지 않도록 규정되어 있습니다. 따라서 정답은 1번입니다.