1) ①직무분석은 여러 직무 간의 관계에 대한 정보를 제공하는 것이 아니다. 직무분석은 특정 직무에 대한 정보를 수집하는 과정이다. ②작업자의 성격 직무 분석은 성공 조건을 명시하는 것이 아니므로 틀리다. 작업자의 성격은 직무 성과와 관련된 요소 중 하나에 불과하다. ③직무 분석은 직무 기술서 작성의 필수적 요소지만, 직무 기술서 작성이 이 과정의 목표가 아닙니다. ⑤직무 분석의 정보 수집 방법이 직무수행실무에서는 효율적이라고 보기 어렵기 때문에 오답이다. 2) 정답인 4번은 직무 분석이 작업 기능, 관계 및 특성을 분류하는 데 중점을 두고 있음을 명확히 나타낸다. 즉, 직무 분석의 주요 목적은 직무를 구조적으로 이해하고 그에 따른 다양한 요소를 분석하는 것이다. 이는 직무에 대한 구체적인 정보를 제공하기 위한 과정임을 강조한다. 따라서 정답은 4번입니다.