OJT(On Job Training)는 직원이 실제 업무 환경에서 교육을 받는 방식으로, 실습을 통해 전문 기술을 습득할 수 있다. ②번은 외부 전문가를 활용하여 전문 교육을 실시할 수 있는 점을 강조하고 있어 OJT의 본질과 잘 맞아떨어진다. 따라서 OJT의 효과적인 실행을 위한 조건을 충족하고 있다.