헤드십(headship)은 상사와 부하 간의 관계에서 사회적 상호작용을 기반으로 형성되며, 이 관계는 그들이 속한 조직 내의 민주적 구조와 관련이 있습니다. 따라서 지휘의 형태가 민주주의적이라는 설명이 가장 적절하므로 정답은 '2'입니다. 이는 권위주의적인 요소보다는 상호 존중과 의사소통을 강조하는 현상으로 이해할 수 있습니다.