정답은 2번입니다. 헤드십(headship)은 상사와 부하 간의 관계가 비공식적이고 인격적인 특성을 가지며, 이는 조직 내에서의 권위와 상호 존중을 기반으로 형성됩니다. 따라서 상사와 부하 간의 권한이 명확하게 나누어지기보다는 유기적으로 연결되어 있다고 볼 수 있습니다.