전문성의 권한은 리더십에서 직접적인 지도의 권한이 아니라, 특정 분야의 전문지식에 기초한 권한으로 해석할 수 있습니다. 반면, 보상적, 강압적, 합법적 권한은 모두 권위와 직접적인 연결이 있습니다. 따라서 전문성의 권한은 조직에 부여한 권한이 아닙니다.