정답인 '5'는 선발률과 예측변인의 가치 간의 관계를 설명하고 있습니다. 일반적으로 선발률이 높을수록 예측변인의 가치는 더 커질 수 있습니다. 이는 인사선발에서 유능한 인재를 더 정확하게 구별하는 데 도움을 주며, 보다 효과적인 인사관리가 가능하게 합니다. 따라서, 이 설명이 가장 적절합니다.