1) ① 일반건강진단은 모든 근로자를 대상으로 하는 건강검진으로, 문제의 특수한 상황에는 적합하지 않다. ② 특수건강진단은 특정 위험요소에 노출된 근로자를 대상으로 하여, 직업적 건강을 보호하는 데 적합하다. ③ 배치전 건강진단은 취업 전에 실시되는 건강검진으로, 근로자의 건강 상태를 평가하지만, 직업적 위험을 고려하지 않는다. ④ 수시건강진단은 근로자의 건강 상태를 지속적으로 모니터링하기 위한 것이지만, 특정 위험에 대한 예방적 조치로 적합하지 않다. 2) 정답인 ②번 특수건강진단은 특정 유해요소에 노출된 근로자의 건강을 보호하기 위해 법적으로 요구되는 검진이다. 따라서 정답은 2번입니다.