1) ① 다수의 근로자에게 조직적 훈련이 가능하다는 주장은 훈련의 효율성을 떨어뜨릴 수 있어 틀렸다. ② 개개인에 적합한 지도훈련이 가능하다는 주장은 개별적인 상황을 고려하지 않아 잘못되었다. ③ 훈련만 전환할 수 있다는 것은 OJT와 Off JT의 구분을 명확하게 이해하지 못한 것이다. ④ 전문가를 강화할 수 있다는 주장은 오히려 전문가의 관리가 필요할 수 있어 틀렸다. 2) 정답인 ⑤번은 Off JT의 장점으로 전문가를 초청하여 실무적인 지식을 전달받을 수 있는 점이 강조된다. 전문가의 초청은 각 분야의 최신 지식을 반영한 교육을 가능하게 하여 훈련의 질을 높이는 데 기여한다. 따라서 정답은 5번입니다.