1) ②번은 직무 분석의 목적이 다르므로 오답입니다. ③번은 직무 분석의 중요성을 잘못 설명하고 있어 틀렸습니다. ④번은 직무 분석 방법에 대한 구체적인 접근법을 제시하지 않아 올바르지 않습니다. ⑤번은 정보 수집 방식에 대한 설명이 아닌 일반적인 내용을 담고 있어 적합하지 않습니다. 2) 정답인 ①번은 여러 직무 간의 관계를 명확히 이해하고 설명하기 위해 직무 분석이 필요하다는 점에서 법리적인 근거가 확고합니다. 직무 분석은 특정 직무를 정의하고 구체화하는 데 기여하며, 이를 통해 효과적인 인사 관리와 조직 운영이 가능해집니다. 따라서 정답은 1번입니다.