1) ① 선지는 위험을 분석하는 과정에서 직무의 특성을 고려해야 한다는 점에서 적절하므로 맞습니다. ② 선지는 근로자의 자율성을 언급하나, 근로시간의 제한을 강조하는 질문과는 부합하지 않아 틀렸습니다. ③ 선지는 예외적인 상황을 제시하여 필요한 경우 근로시간을 조정할 수 있다고 하므로 정답입니다. ④ 선지는 근로자의 작업 환경을 고려하지 않아 근본적인 요소를 간과하고 있으므로 틀렸습니다. ⑤ 선지는 조직의 목적에 따른 철저한 규정을 강조하지만, 근로자의 권리에 대한 언급이 부족해 틀렸습니다. 2) 정답인 3번은 근로시간의 조정에 대한 법리적 근거를 제시하며, 근로자가 예외적인 상황에서 근로시간을 조정받을 권리가 있음을 근거로 합니다. 이는 근로자의 권리를 보호하는 법적 틀에 부합합니다. 따라서 정답은 3번입니다.