1) ① BSC(Balanced Score Card)는 재무적 성과와 비재무적 성과를 모두 평가하므로 맞습니다. ② BARS(Behaviorally Anchored Rating Scale)는 특정 측면에서의 성과를 평가하는 데 중점을 두어 맞습니다. ③ MBO(Management by Objectives)는 목표 달성을 기준으로 성과를 측정하므로 정확합니다. ④ 네 번째 선지는 평가자들이 순위를 부여하여 평가하는 방식으로, 위에서 설명한 방법들과는 다르기 때문에 틀렸습니다. 2) BSC, BARS, MBO는 모두 특정 기준에 따라 성과를 평가하지만, 네 번째 방법은 주관적인 순위 부여를 포함하여 명확한 기준 없이 평가하므로 비효율적입니다. 따라서 정답은 1번입니다.