1) ① 합병회사의 유한책임사원의 조직변경: 합병회사는 이미 조직이 변경된 상태이므로 이 선지는 틀림. ② 합자회사의 합병회사의 조직변경: 합자회사에서 합병회사로의 변경은 적합하지 않음. ③ 유한회사에서 유한책임사로의 조직변경: 유한책임사원으로 변경하는 것은 규정에 맞지 않음. ④ 유한회사의 주식회사로의 조직변경: 유한회사가 주식회사로의 변경은 법적으로 허용되지 않음. ⑤ 주식회사의 유한책임회사로의 조직변경: 주식회사는 유한책임회사로 변경할 수 있는 근거가 존재하므로 맞음. 2) 유한회사와 주식회사 간의 조직변경이 가능하다는 법률 규정에 따라, 주식회사는 유한책임회사로 전환할 수 있는 법리가 존재하기 때문에 5번이 정답이다. 따라서 정답은 5번입니다.